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Modello Organizzativo Ex D.Lgs. 231/2001 Guida Pratica per PMI
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Modello Organizzativo Ex D.Lgs. 231/2001 Guida Pratica per PMI

Modello Organizzativo Ex D.Lgs. 231/2001 Guida Pratica per PMI

€19,90

Proteggi la tua azienda dalle sanzioni, ottieni l'esonero dalla responsabilità e scopri come finanziare l'implementazione fino all'80%.

Sapevi che la tua impresa può essere chiamata a rispondere direttamente per i reati commessi dai propri amministratori o dipendenti?
Dal 2001, la "responsabilità amministrativa degli enti" (D.Lgs. 231/2001) prevede che la società possa subire sanzioni pecuniarie devastanti (fino a oltre 1,5 milioni di euro) o interdittive, come il divieto di contrattare con la Pubblica Amministrazione o la revoca di licenze. Esiste però uno strumento di tutela: l'adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG) efficace.

"Modello Organizzativo Ex D.Lgs. 231/2001" è la guida operativa redatta dai Dottori Ivan e Francesco Nasole, Dottori Commercialisti e Revisori Legali. Non un trattato giuridico, ma uno strumento concreto per imprenditori che vogliono mettere in sicurezza il proprio business e trasformare la compliance in un vantaggio competitivo.

Categoria: Societario

Argomenti: Responsabilità amministrativa, MOG, Reati presupposto,
Risk assessment, OdV, Whistleblowing, Bando INAIL ISI, Rating di legalità.

Ultimo aggiornamento: Aprile 2026

| Specifiche tecniche

  • Titolo: Modello Organizzativo Ex D.Lgs. 231/2001.
  • Formato: PDF scaricabile istantaneamente.
  • Autore: Dott. Ivan Nasole e Dott. Francesco Nasole (Nasole Consulting S.r.l.).

Blinda la tua azienda contro i rischi giuridici: scarica il nostro pdf, impara a gestire il rischio giuridico aziendale senza perderti in tecnicismi burocratici.

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| Perché questa guida è diversa dalle altre?

  1. Taglio operativo: Scritta da professionisti per imprenditori, focalizzata sulle necessità delle imprese con fatturato tra 1 e 5 milioni di euro.
  2. Focus sul finanziamento: Ti spiega come recuperare l'investimento attraverso strumenti pubblici e incentivi camerali o regionali.
  3. Vantaggi competitivi: Scopri come il Modello 231 e il Rating di Legalità possono migliorare la tua posizione nelle gare d'appalto e nei rapporti con le banche.

| Cosa imparerai (e cosa applicherai subito):

  • Il sistema delle sanzioni: Scopri i rischi reali per una PMI, dalle multe pecuniarie alle sanzioni interdittive che possono bloccare l'operatività aziendale.
  • I reati presupposto: Analisi delle aree di rischio più calde: sicurezza sul lavoro, reati tributari, corruzione, reati ambientali e informatici.
  • Il risk assessment: Come mappare concretamente i processi aziendali per identificare le attività sensibili ed evitare l'errore dei "modelli standardizzati".
  • Finanziare il modello 231: Una sezione esclusiva sul Bando INAIL ISI (Asse 1.2) per ottenere contributi a fondo perduto fino all’80% per l’implementazione di modelli organizzativi.
  • Organismo di Vigilanza (OdV): Come gestire questa funzione nelle piccole imprese, con le semplificazioni che permettono all'organo dirigente di svolgere i compiti di vigilanza.
  • Integrazione ISO: Come integrare il Modello 231 con i sistemi di gestione ISO 45001 (sicurezza), ISO 14001 (ambiente) e ISO 9001 (qualità) per ridurre i costi e le duplicazioni.

| Per chi è questa guida?

Questa guida è stata scritta specificamente per imprenditori di piccole e medie imprese italiane, con un fatturato indicativamente compreso tra uno e cinque milioni di euro. È lo strumento ideale per chi vuole comprendere come gestire il rischio giuridico aziendale senza perdersi in tecnicismi burocratici, mirando a una governance solida e alla protezione del patrimonio aziendale e personale degli amministratori.
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Domande e Risposte

Ecco alcune cose che devi sapere prima di scaricare la nostra guida Modello Organizzativo Ex D.Lgs. 231/2001 Guida Pratica per PMI.
Il Modello 231 è obbligatorio per le piccole e medie imprese?

Tecnicamente no, il Modello 231 non è obbligatorio per le PMI, ma l'adozione è l'unica via per ottenere l'esonero dalla responsabilità amministrativa. In assenza di un modello idoneo, l'ente risponde per i reati commessi a suo interesse o vantaggio, rischiando sanzioni che per una PMI possono significare la chiusura dell'attività.
Quanto costa implementare un Modello 231 in una PMI?

Le stime indicative per una PMI prevedono un investimento iniziale medio tra 15.000 e 30.000 euro, comprensivo di consulenza specialistica, formazione e implementazione. Tuttavia, grazie al Bando INAIL ISI, è possibile coprire fino all'80% delle spese ammissibili (fino a 130.000 euro).
Cos'è il Whistleblowing e come si integra nel Modello 231?

Il sistema di segnalazione delle violazioni (whistleblowing) è un requisito obbligatorio per gli enti che adottano il Modello 231. La guida spiega come implementare canali di segnalazione sicuri che garantiscano la riservatezza e la tutela del segnalante secondo le ultime normative del 2023.

Hai altre domande? Contatta il nostro Customer Service e inoltraci la tua richiesta. Puoi anche prenotare una consulenza personalizzata sul tema specifico Modello Organizzativo Ex D.Lgs. 231/2001 Guida Pratica per PMI o più in generale su Societario. Compila subito il modulo qui per prenotare un appuntamento conoscitivo con i nostri consulenti.

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