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Compensi agli amministratori di Srl

Compensi agli amministratori di Srl

€49,90

|Scegli il mix perfetto tra compenso e dividendi per massimizzare il tuo netto e proteggere la tua società.

Sei un amministratore di S.r.l. e ti chiedi ogni mese quanto sia giusto pagarti?
Prendere la decisione sbagliata tra compenso e dividendi non è solo un dubbio amletico: è un errore che può costarti migliaia di euro in tasse e contributi INPS non necessari ogni anno. Molti imprenditori gestiscono il proprio prelievo senza una visione d'insieme, rischiando contestazioni dall'Agenzia delle Entrate per "compensi eccessivi" o pesanti sanzioni per errori nella gestione previdenziale.

"Compenso Amministratore S.r.l." è la guida pratica definitiva, redatta dal Dott. Ivan Nasole e dal Dott. Francesco Nasole, Dottori Commercialisti e Revisori Legali. Uno strumento essenziale per imprenditori con fatturati tra 500.000 € e 5 milioni € che vogliono dialogare in modo consapevole con il proprio consulente.

Categoria: Governance

Argomenti: Ottimizzazione fiscale, Compenso amministratore, Dividendi SRL, Carico fiscale complessivo, Doppia imposizione, Cuneo contributivo, IRES, IRPEF, Ritenuta 26%, Contributi INPS Gestione Separata.

Ultimo aggiornamento: Gennaio 2026

| Specifiche tecniche

  • Titolo: Compensi agli Amministratori di S.r.l.
  • Formato: PDF scaricabile istantaneamente.
  • Autore: Dott. Ivan Nasole e Dott. Francesco Nasole (Nasole Consulting S.r.l.).

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| Perché questa guida è diversa dalle altre?

  1. Taglio pratico per imprenditori: Non una lezione di diritto, ma un manuale per prendere decisioni operative informate.
  2. Autorevolezza professionale: Contenuti creati da esperti in Consulenza aziendale tributaria e societaria.
  3. Pianificazione Strategica: Impara a pianificare il prelievo a inizio anno, non quando il bilancio è ormai chiuso e i margini di manovra sono nulli.

| Cosa imparerai (e cosa applicherai subito):

  • Il mix fiscale ottimale: Scopri quando conviene il compenso (deducibile per la società) e quando i dividendi (soggetti a ritenuta secca del 26%) per sfruttare correttamente gli scaglioni IRPEF.
  • Gestione INPS senza sorprese: Analisi dettagliata della Gestione Separata (aliquote 35,03% o 24%) e il rischio della doppia contribuzione per il socio-amministratore operatore.
  • La regola della cassa: Perché pagare il compenso a gennaio invece che a dicembre cambia radicalmente la deducibilità del costo per la tua azienda (Art. 95 TUIR).
  • Evitare i "falsi miti": Ti spieghiamo perché il "compenso zero" può essere un errore strategico pericoloso per la tua pensione e la tua posizione fiscale.
  • Scenari pratici: Analisi di casi reali (Socio unico, Soci al 50%, Amministratore esterno) con simulazioni del carico fiscale complessivo.
  • Checklist di sicurezza: Come redigere una delibera assembleare inattaccabile per garantire la deducibilità del costo ed evitare contestazioni di inerenza.

| Per chi è questa guida?

Questa guida è stata scritta specificamente per imprenditori di Piccole e Medie Imprese (PMI) che ricoprono il ruolo di amministratori di S.r.l. (Società a Responsabilità Limitata).

In particolare, l'obiettivo della guida è fornire ad amministratori e/o soci di srl, oltre a imprenditori con aziende in crescita, gli strumenti per ottimizzare il prelievo di denaro dalla società (scegliendo il mix corretto tra compenso e dividendi) evitando errori costosi, sanzioni INPS o contestazioni dall'Agenzia delle Entrate.

Domande e Risposte

Ecco alcune cose che devi sapere prima di scaricare la nostra guida Compensi agli amministratori di Srl.

È sempre meglio non darsi un compenso e prelevare solo dividendi?

No, questo è un falso mito comune. Sebbene il dividendo non preveda contributi INPS, la sua distribuzione richiede la presenza di utili e sconta una doppia imposizione (IRES in società e ritenuta 26% al socio). Inoltre, il compenso garantisce una copertura previdenziale e la deducibilità integrale per l'azienda, riducendo le tasse societarie.

Cos'è il principio di cassa e perché è fondamentale per il compenso?

A differenza di altri costi aziendali, il compenso dell'amministratore è deducibile per la società solo nell'esercizio in cui viene effettivamente corrisposto (pagato), come stabilito dall'Art. 95 del TUIR. Se un compenso viene deliberato a dicembre ma pagato a gennaio, la società potrà dedurlo solo l'anno successivo.

Quando scatta la doppia contribuzione INPS per l'amministratore?

Il rischio scatta quando l'amministratore è anche socio e svolge un'attività lavorativa abituale e prevalente all'interno della società. In questo caso, l'INPS potrebbe richiedere sia il versamento alla Gestione Separata (sul compenso) sia alla Gestione IVS Artigiani o Commercianti (sul reddito societario), rendendo necessaria un'attenta valutazione preventiva.

Hai altre domande? Contatta il nostro Customer Service e inoltraci la tua richiesta. Puoi anche prenotare una consulenza personalizzata sul tema specifico Compensi agli amministratori di Srl o più in generale su Governance. Compila subito il modulo qui per prenotare un appuntamento conoscitivo con i nostri consulenti.

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